勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣是兩種不同的用工方式，涉及到的稅率和稅收政策也有所區(qū)別。

1. 勞務(wù)分包：

勞務(wù)分包是指企業(yè)將一部分工作任務(wù)或業(yè)務(wù)外包給專門從事該項工作的分包單位。在勞務(wù)分包中，分包單位承擔相應(yīng)的責任與風險，并負責管理、組織和支付分包員工的工資、社會保險等福利待遇。對于勞務(wù)分包，涉及到的主要稅費包括以下幾個方面：

   -增值稅：根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，勞務(wù)分包服務(wù)通常屬于應(yīng)稅勞務(wù)，按照相應(yīng)的增值稅稅率進行征收。

   -企業(yè)所得稅：分包單位需要依法支付企業(yè)所得稅，根據(jù)企業(yè)實際納稅情況和稅率進行計算繳納。

   -社會保險費：分包單位需按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2. 勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與用工單位簽訂協(xié)議，將自己的雇員派遣到用工單位從事勞動工作，由勞務(wù)派遣機構(gòu)負責管理、支付工資和社會保險費等。對于勞務(wù)派遣，涉及到的稅費包括以下幾個方面：

   -增值稅：勞務(wù)派遣服務(wù)通常屬于勞務(wù)報酬，按照相應(yīng)的增值稅稅率進行征收。

   -個人所得稅：勞務(wù)派遣機構(gòu)需按照個人所得稅法規(guī)定為派遣員工扣繳個人所得稅，并及時上繳給稅務(wù)部門。

   -社會保險費：勞務(wù)派遣機構(gòu)需要為派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

需要注意的是，具體的稅率和計算方法可能因地區(qū)和政策變化而有所不同。如果您需要詳細了解勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣的具體稅收情況，請咨詢當?shù)囟悇?wù)部門或?qū)I(yè)稅務(wù)機構(gòu)以獲取準確、***新的信息和指導(dǎo)。